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Ganz schön neblig in der Logistikbranche

Job-Matching führt Logistiker raus aus dem Jobnebel. (Foto-Quelle: Fotolia)

Trotz Wachstum, Innovationskraft und zukunftssicherer Jobs bringen stereotype Vorurteile die Recruiter im „War for Talents“ ins Schwitzen. Zu hartnäckig haben sich die Klischees in den Köpfen festgesetzt. Wie ein Nebel legt sich das verstaubte Image über die Branche. Dabei schreiben schon lange viele Logistik-Dienstleister und neuerdings auch einige Startups eigene positive Geschichten zu zeitgemäßen Themen wie Innovationsmanagement, Nachhaltigkeit, Werte oder Work-Life-Balance. Nur leider nimmt sie keiner wahr. Wir, das Team von BirdieMatch, schaffen es, Ihren Blick für diese Benefits zu schärfen. Mit unserer strukturierten Aufbereitung von Unternehmens- und Stellenprofilen und relevanten betrieblichen Zusatzangeboten lichtet sich der Nebel auf Ihrem Weg zum Traumjob. 

Recruiting 4.0 - Job Matching versus klassischer Stellenanzeige

Die Superbranche braucht kompetente Mitarbeiter. Personalabteilungen begegnen dem Fachkräftemangel mit cleverem Personalmarketing. Klassische Stellenofferten bieten eine Plattform, sich als Arbeitgeber in Szene zu setzen. Häufig jedoch zu plump für eine Branche, die unter einem schlechten Ruf leidet. Vor einer kritischen Gesellschaft wirken Lobeshymnen in Anzeigen unglaubwürdig. Ausführungen reduzieren sich auf Floskeln wie „spannende Projekte“ und „flexible Arbeitszeiten“. Die Stellenprofile sind zu kurz, zu werblich, zu ungriffig, von detaillierten Informationen und Leistungen keine Spur. Die Logistikbranche braucht und verdient subtilere Herangehensweisen, um den Nebel zu lichten.

Sich unabhängig von negativen Klischees positionieren

Job-Matching ist heute die innovativste Form im E-Recruiting. Wir arbeiten mit einem engmaschigen Analysetool. Das Ergebnis sind detaillierte Profile. Dezidiert stellen Unternehmen und Arbeitssuchende ihre Qualitäten unter Beweis. Der Bewerber hat das Gefühl, eine dritte, neutrale Instanz berichtet über das Unternehmen. Die für ihn relevanten Informationen werden passend vorgefiltert und herausgezogen. Dabei ist die Glaubwürdigkeit ungleich höher als bei einer werblich anmutenden Stellenanzeige.

Sichtschneisen im Imagenebel

Sie wollen auch nicht im Nebel herumirren, sondern sich zuverlässig über den potenziellen Arbeitgeber informiert fühlen? BirdieMatch hilft, Unternehmen so zu betrachten, wie sie wirklich sind. Um herauszufinden, ob das Unternehmen und die Stelle zu einem passt, braucht man bestimmte Informationen. Wir lernen schnell, was Sie wissen möchten und bereiten diese Informationen strukturiert für Sie auf.

Das Vorgehen von BirdieMatch ist in seinem Algorithmen-basierten Recruiting subtil. Es schafft Transparenz auf Ihrem Weg zum richtigen Kandidaten. Je klarer der Blick des Arbeitssuchenden auf die freie Stelle in einem Unternehmen, desto höher die Chancen, den Traumjob zu finden. Viele kleine Erfolge bewirken gemeinsam Großes. Mit jedem Menschen, der einen inspirierenden Job in der Logistikbranche findet, ist die Branche einen Schritt näher am besseren Image. Und je mehr sich das Branchenimage verbessert, desto leichter wird es irgendwann wieder sein, kompetentes Führungs- und Fachpersonal zu finden.