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Bereitschaft zu lernen, zahlt sich bei Bewerbung um Logistik-Job aus

Neu Gelerntes im Logistik-Job umsetzen – für Derek Hann, CEO von PayPal - ein wesentlicher Erfolgsfaktor. (Foto-Quelle: Fotolia)

Kürzlich stand es im Blog von karrierebibel.de: Derek Hann, Chief Learning Officer bei PayPal, hat zwei Fragen, mit denen er seiner Meinung nach die besten neuen Mitarbeiter herausfiltert: „Was haben Sie in dieser Woche gelernt und wie wenden Sie es an?“ Kommen die Antworten schnell und eindeutig, so legt Hann dies als Grundhaltung aus, ständig Neues dazulernen zu wollen.

Gleichzeitig sei diesen Bewerbern bewusst, dass sie immer Neues lernen würden. Und sie seien in der Lage, das neue Wissen auch direkt anzuwenden. Diese Faktoren sind für Hann ein wesentlicher Erfolgsfaktor neuer Mitarbeiter und daher für ihn ein wichtiges Kriterium zur Beurteilung von Bewerbern.

Was könnten Sie auf diese Fragen antworten? Es muss sich übrigens nicht auf Ihren Logistik-Job beziehen.